Geri Bildirim Becerileri Eğitimi
Araştırmalara göre, düşük performansın en büyük nedenlerinin başında %6’lık bir oranla yetersiz veya kötü geri bildirim gelmektedir. Geri bildirim, bilgiyi alan ve veren arasında gerçekleşen yapıcı bir görüşme yöntemidir.
![](https://hakanselahi.com/wp-content/uploads/2023/03/Geri-Bildirim-Becerileri-Hakan-Selahi-copy-min.jpg)
Katılımcıların iş hayatlarında geri bildirim hakkında farkındalık yaratmak amaçlanmaktadır. Bunun yanısıra etkili ve hedefe yönelik geri bildirim vermelerini sağlayarak süreci sağlıklı ve doğru bir şekilde yönetme becerilerini geliştirmelerine katkıda bulunmaktır.
![feedback](https://hakanselahi.com/wp-content/uploads/2023/02/shutterstock_209069179-scaled.jpg)
Metodoloji
Metodoloji
Eğitmen katılımcıların istenilen öğrenim çıktılarına ulaşabilmeleri için çeşitli eğitim metodları kullanacaktır.
Görsellerden yararlanılarak konular aktarılacaktır. Ayrıca grup tartışması, grup çalışmaları ve sıkça role-play uygulamaları başlıca yöntemlerden olacaktır.
Bunların yanı sıra katılımcıların eğitime getireceği tecrübeler ve yaşanmış örnekler katılımcıların tartışmasına açılarak öğrenme tecrübelerinin artması sağlanacaktır.