İşe Alım Süreci ve Mülakat Becerileri
Doğru insanı seçmek için hangi aşamalardan geçilmeli ve nasıl bir süreç işletip ne sorular sorulmalı ki adayın tecrübelerinden ve o işe uygunluğundan emin olabilelim gibi en kritik soruların cevaplarını vermeyi amaçlamaktadır.
• Mülakat nedir, görüşme nedir?
• Bir mülakatta olması gereken temel özellikler nelerdir?
• Mülakattan önceki süreçler nasıl yapılandırılır?
• Bu süreçlerin şirket markasına olumlu ya da olumsuz katkıları nelerdir?
• Dünyadaki mülakat örnekleri ve kültürel farkların mülakatlara yansımaları
• Mülakat sürecinde doğru bildiğimiz yanlışlar
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri
• S.T.A.R modelini ve modeli oluşturan teknik
• S.T.A.R metoduyla soru oluşturma
• S.T.A.R kullanırken sık yapılan hatalar
Metodoloji
Eğitmen katılımcıların istenilen öğrenim çıktılarına ulaşabilmeleri için çeşitli eğitim metodları kullanacaktır.
Görsellerden yararlanılarak konular aktarılacaktır. Örnek mülakat videoları izlenecektir. Eğitmenin vereceği vakalar üzerinden grup çalışmaları ve çok sayıda role play (mülakat) yapılacaktır. Ayrıca katılımcıların eğitime kendi kurumlarından getirecekleri örnekler ve tecrübeleri katılımcıların tartışmasına açılarak öğrenme tecrübelerinin artması sağlanacaktır.
