Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlama
- Kariyer Yolunda Yeteneğe: Sistem ve Yönelimler
- Kariyer Yönetimi ve Planlamasının Önemi
- Genel ve Özel Amaçlar
- Kariyer Planlamasının İşletmeye Sağladığı Yararlar
- Yetenek ve Kariyer Geliştirmede Etkili Olan Faktörler
- İzleme ve Potansiyel Saptama
- Kurumsal Değerlendirme ve Pozisyon Tanımlama
- İnsan Kaynaklarının Belirleyici Rolü
- Kariyer Hedeflerinde Danışmanlık ve Hedeflerin Belirlenmesi
- Performans Ölçme ile Kariyer
- Planlamanın Bağlantısı
Doğru İş Tanımlarının Yapılması - Mevcut Pozisyon ile Çalışanın Sahip Olduğu Özelliklerin Karşılaştırılması
- Kariyer Stratejilerinden Hedeflerin Geliştirilmesi
- Kariyer Planlamada Oryantasyonun Önemi
- Becerileri Belirleme
Metodoloji
Eğitmen katılımcıların istenilen öğrenim çıktılarına ulaşabilmeleri için çeşitli eğitim metodları kullanacaktır.
Görsellerden yararlanılarak konular aktarılacaktır. Eğitmenin vereceği vakalar üzerinden grup çalışmalar yapılacaktır.
Ayrıca katılımcıların eğitime kendi kurumlarından getirecekleri örnekler ve tecrübeleri katılımcıların tartışmasına açılarak öğrenme tecrübelerinin artması sağlanacaktır.
