2023 için önceliklerini ve zorluklarını belirlemek üzere 60 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 800’den fazla İK lideriyle anket yapıldı. Ankete katılanların büyük kısmı listelerine “lider ve yönetici etkinliğini” koyuyor, ancak birçok İK lideri organizasyonel tasarım ve değişime öncelik verecek ancak liderlik, çalışan deneyimi, işe alma ve işin geleceğini çok önemli buluyor.